📄 Ce este un CV și ce scop are în procesul de recrutare?
Curriculum Vitae (CV-ul) este un document care prezintă într-un mod structurat parcursul profesional al unei persoane: educație, experiență de muncă, abilități, certificări, limbi vorbite și realizări relevante. Scopul său este să ofere angajatorului o imagine de ansamblu clară și rapidă asupra competențelor candidatului.
Un CV eficient trebuie să fie:
- Personalizat în funcție de jobul vizat
- Concis, dar cuprinzător (de obicei 1-2 pagini)
- Ușor de scanat de un ATS (Applicant Tracking System)
📝 Ce este o scrisoare de intenție și cum diferă de CV?
Scrisoarea de intenție este un document complementar CV-ului, dar cu o funcție diferită. Ea explică de ce îți dorești acel post și de ce ești potrivit pentru el, punând accent pe motivația ta și pe compatibilitatea cu valorile companiei.
Caracteristici-cheie ale unei scrisori de intenție:
- Se adresează direct angajatorului (personalizată, nu generică)
- Evidențiază ce poți aduce TU companiei
- Este mai subiectivă decât CV-ul – poate include poveste personală sau interes real pentru industrie
🔍 Diferențele esențiale între CV și scrisoarea de intenție
| Caracteristică | CV | Scrisoare de intenție |
|---|---|---|
| Structură | Listă cronologică/tematică | Text narativ, argumentativ |
| Ton | Formal, obiectiv | Personalizat, persuasiv |
| Conținut | Fapte (date, realizări, certificări) | Motivație, intenție, potrivire cu postul |
| Utilitate | „Ce ai făcut până acum” | „De ce vrei acest post și ce aduci nou” |
| Lungime recomandată | 1-2 pagini | max. 1 pagină |
❗ De ce mulți candidați greșesc și trimit doar CV-ul
Potrivit unor studii de HR, peste 80% dintre candidați nu trimit scrisoare de intenție sau folosesc una generică, considerând-o inutilă. Însă companiile care primesc sute de CV-uri pe zi caută semne de implicare reală, iar scrisoarea poate face diferența dintre a fi ignorat și a primi interviul.
📌 Când este obligatorie scrisoarea de intenție?
- Când este menționată explicit în anunțul de angajare
- Pentru joburi în domenii creative, educaționale sau non-profit
- La poziții de leadership sau management
- Când aplici spontan, fără un anunț concret
✅ Cum redactezi corect fiecare document
Pentru CV:
- Folosește bullet points, nu paragrafe lungi
- Axează-te pe rezultate, nu pe responsabilități
- Adaptează conținutul pentru fiecare job
Pentru scrisoarea de intenție:
- Începe cu o introducere clară despre ce te atrage la companie
- Argumentează prin exemple cum ai adus valoare în joburile anterioare
- Încheie cu o invitație la discuție, nu doar cu un „Mulțumesc”
🔚 Concluzie: Ambele documente sunt importante, dar pentru scopuri diferite
Dacă vrei să te evidențiezi într-un ocean de CV-uri similare, scrisoarea de intenție este aliatul tău tăcut. Un CV bun te califică tehnic, dar o scrisoare bună te umanizează și te vinde.